Você está magra o suficiente para a Whole Foods?
Em Eu não posso acreditar que eu perdi esta notícia, a Whole Foods está oferecendo um desconto especial para novos empregados, mas somente se você está magro o suficiente.
De acordo com uma primeira carta vazou para um blog de fofocas Gawker popular, Whole Foods CEO John Mackey afirma que o novo programa e voluntários é uma boa maneira de motivar os funcionários a adotar uma boa saúde. Empregados vai ter um desconto maior sobre os produtos Whole Foods se encontrar "critérios específicos relacionados com as medidas de saúde significativos."
De acordo com a Whole Foods, o programa que agora é visível para o público em geral em seu site, é chamado de O membro da equipe de Incentivo Discount Saudável "oferece descontos aumentado para full-e os membros a tempo parcial Team (inscritos no plano de saúde da empresa), que não use produtos de nicotina e satisfazer certos critérios biométricos saudáveis para a pressão arterial, colesterol total (ou LDL) e Índice de Massa Corporal (IMC). Os membros da equipe já recebem um desconto de 20 por cento em compras em lojas Whole Foods Market como um benefício de emprego, mas agora, quem optar voluntariamente para participar do plano de incentivo poderia receber até um desconto adicional de 10 por cento. "
O principal problema com o uso do IMC como um marcador de saúde é que nem sempre é uma medida precisa da saúde física. Por exemplo, a altura + massa muscular ou ser um athelte poderia afetar o IMC de uma forma que parece pouco saudável, mesmo que você está perfeitamente saudável.
Meu maior problema com este programa que é afirmado bons e claros em uma parte da AOL: "Não há a ironia que os descontos com base em controle de saúde significa que fresca, comida, natural nutritious torna-se menos acessíveis aos funcionários mesmo que aparentemente avaliações sugerem eles mais precisar. "True isso!
Sou completamente a favor de pessoas assistindo o que eles comem, eu sou todo para americanos com peso muito menos, mas eu não estou certo de que este é o caminho mais eficaz para ir sobre ele, parece um pouco do público para mim, quepoderia ser não-benéfico para pessoas com problemas de imagem corporal. Então, novamente, a Whole Foods tem sido inteligente o suficiente para subir ao espaço o líder quando se trata de mantimentos orgânicos e naturais, talvez por isso eles estão no caminho certo. Além do lado bom da moeda, não é como se as pessoas não devem comer melhor. É bom que a Whole Foods colocar um programa de membro efectivo da equipe no lugar ao invés de apenas dizendo - "emagrecer!"
Ah, e se você está querendo saber se você é fina o suficiente para fazer o corte confira este Whole Foods IMC calculadora.
Em Eu não posso acreditar que eu perdi esta notícia, a Whole Foods está oferecendo um desconto especial para novos empregados, mas somente se você está magro o suficiente.
De acordo com uma primeira carta vazou para um blog de fofocas Gawker popular, Whole Foods CEO John Mackey afirma que o novo programa e voluntários é uma boa maneira de motivar os funcionários a adotar uma boa saúde. Empregados vai ter um desconto maior sobre os produtos Whole Foods se encontrar "critérios específicos relacionados com as medidas de saúde significativos."De acordo com a Whole Foods, o programa que agora é visível para o público em geral em seu site, é chamado de O membro da equipe de Incentivo Discount Saudável "oferece descontos aumentado para full-e os membros a tempo parcial Team (inscritos no plano de saúde da empresa), que não use produtos de nicotina e satisfazer certos critérios biométricos saudáveis para a pressão arterial, colesterol total (ou LDL) e Índice de Massa Corporal (IMC). Os membros da equipe já recebem um desconto de 20 por cento em compras em lojas Whole Foods Market como um benefício de emprego, mas agora, quem optar voluntariamente para participar do plano de incentivo poderia receber até um desconto adicional de 10 por cento. "
O principal problema com o uso do IMC como um marcador de saúde é que nem sempre é uma medida precisa da saúde física. Por exemplo, a altura + massa muscular ou ser um athelte poderia afetar o IMC de uma forma que parece pouco saudável, mesmo que você está perfeitamente saudável.
Meu maior problema com este programa que é afirmado bons e claros em uma parte da AOL: "Não há a ironia que os descontos com base em controle de saúde significa que fresca, comida, natural nutritious torna-se menos acessíveis aos funcionários mesmo que aparentemente avaliações sugerem eles mais precisar. "True isso!
Sou completamente a favor de pessoas assistindo o que eles comem, eu sou todo para americanos com peso muito menos, mas eu não estou certo de que este é o caminho mais eficaz para ir sobre ele, parece um pouco do público para mim, quepoderia ser não-benéfico para pessoas com problemas de imagem corporal. Então, novamente, a Whole Foods tem sido inteligente o suficiente para subir ao espaço o líder quando se trata de mantimentos orgânicos e naturais, talvez por isso eles estão no caminho certo. Além do lado bom da moeda, não é como se as pessoas não devem comer melhor. É bom que a Whole Foods colocar um programa de membro efectivo da equipe no lugar ao invés de apenas dizendo - "emagrecer!"
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